Área de Atuação GESTÃO
Curso ASSISTENTE DE RECURSOS HUMANOS
CARGA HORÁRIA TOTAL: 160h
QUALIFICAÇÃO PROFISSIONAL
Componentes Curriculares
| Nome | Carga Horária | Conteúdo Programático | Experiência | Formação |
| Rotinas de Recursos Humanos | 160h | Noções de Informática: Editor de textos Editor de planilhas Internet Comunicação oral e escrita Formas de Comunicação; Processo de Comunicação (elementos da comunicação); Elaboração do Curriculum Vitae. Administração de Pessoal: Processos de Admissão Recrutamento e Seleção Treinamento e Desenvolvimento Plano de Carreira Gestão de RH/PESSOAS Rotinas de escritório Tipos de empresa Constituição e legalização de empresas Organograma Guias de Recolhimento Jornada de Trabalho Apontamento de horas Composição de Cálculo de DSR – Descanso Semanal Remunerado Composição de Cálculo de Horas Extras Composição de Cálculo de Integração de Horas Extras ao DSR Composição de Cálculo de INSS – Instituto Nacional do Seguro Social Composição de Cálculo de IR – Imposto de Renda Composição de Cálculo de Faltas e Atrasos Remuneração e descontos obrigatórios/ facultativos Relações humanas no trabalho CIPA Rotinas de documentação Técnica de Arquivamento Controle de materiais e planejamento de estoque Fundamentos de Legislação Trabalhista 5S | Seis meses como instrutor, tutor, professor e/ou consultor na área específica, devidamente comprovada. Preferencialmente Planejamento das aulas com situações de aprendizagem desafiadoras; Conhecimento de formação para competência profissional. | Habilitação Técnica e / ou Aprendizagem Industrial na área do curso; Conhecimento em informática. |