Noções de Informática: - Editor de texto; - Editor de planilhas; Internet.

Comunicação oral e escrita: - Formas de Comunicação; - Processo de Comunicação (elementos da comunicação); - Elaboração do Curriculum Vitae.

Administração de Pessoal: - Processos de Admissão; - Recrutamento e Seleção; - Treinamento e Desenvolvimento; - Plano de Carreira.

Gestão de RH/PESSOAS Rotinas de escritório - Tipos de empresa; Constituição e legalização de empresas; Organograma; Guias de Recolhimento; Jornada de Trabalho; Apontamento de horas; Composição de Cálculo de DSR – Descanso Semanal Remunerado; Composição de Cálculo de Horas Extras; Composição de Cálculo de Integração de Horas Extras ao DSR; Composição de Cálculo de INSS – Instituto Nacional do Seguro Social; Composição de Cálculo de IR – Imposto de Renda; Composição de Cálculo de Faltas e Atrasos; Remuneração e descontos obrigatórios/ facultativos; Relações humanas no trabalho; CIPA; Rotinas de documentação; Técnica de Arquivamento; Controle de materiais e planejamento de estoque; Fundamentos de Legislação Trabalhista; 5S.

Seis meses como instrutor, tutor, professor e/ou consultor na área específica, devidamente comprovada. Preferencialmente Planejamento das aulas com situações de aprendizagem desafiadoras; Conhecimento de formação para competência profissional.

Habilitação Técnica e / ou Aprendizagem Industrial na área do curso; Conhecimento em informática.